Una revisión de seguridad y salud en el trabajo sst
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La ley dota a los representantes unitarios para el prueba desenvuelto y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantías mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse como candidato, siempre que luego resulte predilecto, Figuraí como al maestria en salud y seguridad en el trabajo presentado o proclamado como candidato electoral.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
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